Een werknemer is in 2010 en 2011 voor twee weken geschorst zonder dat zijn loon werd doorbetaald, conform het bepaalde in de toepasselijke cao. Na ontbinding van de overeenkomst vordert de werknemer voor de kantonrechter te Utrecht loon gedurende deze perioden en betaling van toeslagen op grond van de cao. Het staat vast dat niet in een afzonderlijk beding is vastgelegd dat geen toeslagen worden uitgekeerd, maar dat in de arbeidsovereenkomst bij de hoogte van het loon is opgenomen dat het een inclusiefloon betreft. De kantonrechter oordeelt op 29 augustus 2012 dat het inclusiefloon in strijd is met de cao,
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.