Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mr. P. Willems
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Een werkgever vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een medewerker die als gevolg van overgewicht gedurende vele jaren een extreem hoog ziekteverzuim heeft gehad. De kantonrechter wijst het verzoek af en overweegt dat een zieke werknemer in beginsel voor rekening en risico van de werkgever komt. Bovendien is niet komen vast te staan dat de organisatie van de werkgever zo klein en kwetsbaar is en dat het verzuim van de medewerker een onevenredige belasting voor de organisatie en de collega’s vormt.

Hoog ziekteverzuim geen reden voor ontslag

Feiten

Een inkoop- en distributiebedrijf van

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren