Een werknemer met een WW-uitkering is veel te kritisch bij het aanvaarden van passend werk. Dat komt hem uiteindelijk op een sanctie te staan: hem wordt een maatregel opgelegd in de vorm van een verlaging van zijn WW-uitkering. Hij maakt bezwaar en gaat in beroep tegen deze beslissing van het UWV. Tevergeefs. In hoger beroep oordeelt de Centrale Raad van Beroep op 18 augustus 2010 dat de man inderdaad in strijd met de wet door het stellen van te hoge eisen, het verkrijgen van passende arbeid heeft belemmerd. De sanctie was daarom terecht opgelegd.