De Kantonrechter te Dordrecht bepaalt op 2 april 1998 dat de werkgever onder bepaalde omstandigheden de secundaire arbeidsvoorwaarden in een arbeidsovereenkomst eenzijdig kan en mag wijzigen. Daarbij spelen vooral feitelijke omstandigheden mee, zoals het feit dat de werknemer zich als enige voortdurend tegen de wijziging is blijven verzetten, in samenhang met het belang dat de werkgever heeft om tot een uniforme autokostenregeling te komen.
Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden soms toegestaan
Feiten
De werknemer is van 17 augustus 1981 tot 1 juli 1997 bij de werkgever in dienst geweest, eerst als hoofd van de afdeling handmontage/assistent-bedrijfsleider en vanaf eind
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.