Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. ing. R.O.B. Poort
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Kantonrechter Amsterdam, 6 september 2012, zaaknummer 1308652 CV EXPL 11-42302, LJN: BX7330

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel
Een werknemer krijgt ontslag op staande voet, nadat hij zijn leidinggevende ’fucking hoer’ heeft genoemd. In kort geding oordeelt de rechter dat dit ontslag terecht is, maar in de bodemprocedure blijft het ontslag niet in stand. De rechter oordeelt dat in de gegeven omstandigheden het ontslag niet proportioneel is: er was sprake van een gespannen verhouding tussen de werknemer (en een groep collega's) en de leidinggevende, die onder meer bleek uit een door de werknemers aan de directie aangeboden petitie over de vijandige houding van de leidinggevende. Ook speelde mee dat (bij een dienstverband van ruim tien jaar), niet was

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren