Sinds 1996 geldt de loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever bij ziekte van de werknemer, aanvankelijk gedurende 52 weken en per 1 januari 2004 voor een periode van 104 weken. Hiermee is de Ziektewet zo goed als afgeschaft, behalve voor bepaalde werknemers en in bepaalde situaties. Voor wat betreft werknemers moet dan gedacht worden aan vrouwen die ziek zijn geworden ten gevolge van zwangerschap en bevalling, of zieke werklozen en ook orgaandonoren. Een andere mogelijkheid om nog ziekengeld van het Uwv te krijgen is wanneer iemand binnen vijf jaar na intrekking van een arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de WAO (of de WIA)
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.