Minder werk door coronamaatregelen komt voor rekening en risico werkgever
De werknemer is op basis van een leerarbeidsovereenkomst in dienst bij de werkgever. Vanwege coronamaatregelen is er voor hem minder werk en dus minder loon. De kantonrechter oordeelt dat dit voor rekening en risico is van de werkgever. De loonvordering wordt toegewezen. De door de werkgever gestelde (nadere) afspraak dat de werknemer alleen loon ontvangt over daadwerkelijk gewerkte uren, is niet komen vast te staan.
Artikelen 7:628 en 7:641 Burgerlijk Wetboek
Kantonrechter Alkmaar, 24 februari 2021, ECLI:NL:RBNHO:2021:1782
Feiten
De werknemer (2000) is op 6 januari 2020 in dienst getreden bij de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.