De Kantonrechter te Amsterdam heeft op 30 juli 1998 bepaald dat een werkgever aan zijn werknemer alsnog een bonus moet uitbetalen die deze al 13 jaar ontvangt. De Kantonrechter overwoog dat het de werkgever in het algemeen vrijstaat om te bepalen of en aan wie bonussen worden uitgekeerd. Goed werkgeverschap brengt echter mee dat de werkgever niet willekeurig mag handelen. Als de werkgever gedurende jaar en dag een bepaalde bonus aan een werknemer heeft uitgekeerd, dient deze op goede gronden en in redelijkheid aan te geven waarom de bonus gewijzigd wordt.