Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Geen
  • Auteur: Mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Ook kleine werkgever moet regels ontslag- en arbeidsrecht kennen

Een werkneemster is, zonder dat er sprake is van een schriftelijke arbeidsovereenkomst, in dienst als verkoopster bij een werkgever. Op een dag wordt zij door de werkgever beschuldigd van diefstal en wordt zij ontslagen. Voor de kantonrechter berust zij in het (niet rechtsgeldige) ontslag, maar vordert zij wel - onder meer – een billijke vergoeding. De kantonrechter oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd, omdat partijen afgesproken hebben de arbeidsovereenkomst te verlengen. Hij kent de billijke vergoeding toe. De (kleine) werkgever wordt haar gebrek aan kennis van het

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren