Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Geen
  • Auteur: Mr. Pascal Willems
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Geen verwijtbaar handelen, wel ernstig verstoorde arbeidsrelatie

De schending van het verzuimprotocol, het plaatsen van een negatief Facebookbericht en een aanvaring met een collega waren onvoldoende voor ontbinding op grond van verwijtbaar handelen. Wel is er sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.

Artikelen 7:669 lid 3 sub e BW, 7:671b lid 8 sub b BW en 7:673 lid 7 sub c BW

Gerechtshof Den Haag 12 februari 2019, zaak/rolnummer: 200.230.418,

ECLI:NL:GHDHA:2019:181

Feiten

De werkneemster is op 15 januari 2009 in de functie van helpende in dienst getreden bij de Stichting, een grote zorginstelling. Binnen de Stichting is een verzuimprotocol

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren