Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Auteur: Mr Dr M.Y.H.G. Erkens
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 9 juni 2015 - 200.148.719/01 - ECLI:NL:GHARL:2015:4203

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Staat inroosteren gelijk aan oproepen?

Een werkneemster is werkzaam op basis van een min-maxcontract. Het komt herhaaldelijk voor dat de werkgever op het laatste moment afbelt en zij de uren die zij had gereserveerd om te werken niet uitbetaald krijgt. De vraag die aan de rechter werd voorgelegd is of ingeroosterde uren hebben te gelden als bedongen arbeid en of die ingeroosterde uren dus moeten worden uitbetaald, ongeacht of er daadwerkelijk is gewerkt. Het gerechtshof oordeelt dat bij het aangaan van een min-maxcontract een zekere flexibiliteit is ingebouwd, maar dat de werkgever als hij te laat afbelt - d.w.z. na

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren