Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: Mw. mr. D. Ruijzendaal
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Centrale Raad van Beroep 4 - juni - 2009 LJN BI8695

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Na een korte periode van ziekte besluit een werknemer weg te blijven van zijn werk. Zijn werkgever gaat over tot disciplinair ontslag wegens ernstig plichtsverzuim. De zaak komt voor de Centrale Raad van Beroep. De Centrale Raad van Beroep concludeert dat het strafontslag op zijn plaats is omdat de ambtenaar met geen mogelijkheid te bewegen is zijn ongewenste gedrag te veranderen.

Niet opvolgen ziekteregels reden voor ontslag

Artikel 8:13 Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst voor de sector gemeenten (CAR/UWO).

Feiten

Een man werkt als ICT beheerder bij een intergemeentelijk ICT servicebedrijf. In september 2006 krijgt hij een schriftelijke berisping wegens grensoverschrijdend

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren