Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Jurisprudentiedatabank HRM Totaal

  • Informatiesoort: Adviezen
  • Auteur: mr. dr. E.J.A. Franssen
  • Bijgewerkt tot: 08-02-2022
  • Instantienaam: Centrale Raad van Beroep 18 - november - 2009 LJN BK3717

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Werkgever krijgt een loonsanctie opgelegd omdat hij onvoldoende re-integratieinspanningen heeft gepleegd. De opgelegde loonsanctie wordt niet verkort, omdat de tekortkoming niet was hersteld. Werkgever moest naast de re-integratie eerste spoor ook inspanningen plegen ten aanzien van de re-integratie tweede spoor. De CRvB gaat in op een aantal feitelijke stellingen van werkgever, maar vooral op meer fundamentele stellingen over het karakter en doel van de loonsanctie. Hieronder zullen alleen deze fundamentele stellingen worden besproken.

Karakter en doel loonsanctie

Feiten en oordeel CRvB

Het UWV heeft aan de werkgever op grond van artikel 25 Wet WIA een loonsanctie opgelegd. Het bezwaar

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren