Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijk niet nakomen re-integratieverplichtingen
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de werknemer wegens verwijtbaar handelen (de e-grond), wegens het herhaaldelijk niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door de werknemer. De werknemer handelde niet ernstig verwijtbaar, omdat het aannemelijk was dat de reden voor het niet nakomen van de re-integratieverplichtingen was gelegen in de psychische gesteldheid van de werknemer. De werkgever moet aan de werknemer wel een transitievergoeding betalen.
Artikelen 7:629, 7:629a, 7:671b lid 6 en 7:669 BW
Rechtbank Noord-Holland, 16 februari 2021, zaak/rolnummer 8855755 \ AO VERZ 20-179, :
ECLI:NL:RBNHO:2021:1446
Feiten
De werknemer was sinds 1 september
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.