Een werknemer is met ingang van 28 september 1998 voor zes maanden en op basis van een min/maxcontract in dienst getreden bij een werkgeefster. Na afloop van deze zes maanden is de arbeidsovereenkomst met nog eens zes maanden verlengd. De werknemer is echter sinds 15 maart 1999 arbeidsongeschikt. Hij verschilt met zijn werkgeefster onder meer over de vraag over welk aantal uren ziekengeld moet worden betaald. De Kantonrechter te Zwolle oordeelt op 1 december 1999 dat het ziekengeld moet worden berekend over het gemiddeld aantal gewerkte uren in de drie maanden voorafgaand aan 15 maart 1999.