Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Praktijkgids Sociale zekerheid

  • Informatiesoort: Wet- en Regelgeving
  • Auteur: mr. N. Ridder
  • Bijgewerkt tot: 01-03-2024

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Geschillen over ziekte

Als de werkgever van mening is dat de werknemer niet (of niet langer) ziek is, kan hij de loonbetaling staken. De werknemer die van mening is dat hij wel ziek is (gebleven), zal (als de werkgever het hiermee oneens blijft) een loonvordering bij de kantonrechter moeten instellen. Daaraan voorafgaand moet hij een deskundigenoordeel aan het UWV vragen.

Begrip ‘ziekte’

Uitgangspunt is steeds de vraag of de werknemer ‘ziek’ is in de zin van de Ziektewet. Beslissend is of de werknemer medisch geschikt is om het eigen werk of eventueel ander passend of aangepast werk te doen. Dit

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren