Proefplaatsing

Op grond van artikel 76a WW is het mogelijk om met behoud van de WW-uitkering op proef bij een werkgever te gaan werken. De maximale duur van de proefplaatsing is zes maanden. De werkgever hoeft tijdens de proefplaatsing geen loon te betalen. De werknemer moet vooraf toestemming vragen aan het UWV. Het UWV heeft in de Beleidsregels proefplaatsing UWV 2023 vastgelegd in welke gevallen en onder welke voorwaarden er toestemming wordt verleend.

Doelgroep

Proefplaatsing staat open voor alle werknemers met een WW-uitkering. Voor 1 januari 2023 waren WW-gerechtigden in de eerste drie maanden van hun werkloosheid uitgesloten van een proefplaatsing.