Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: mr. drs. P. Maarsen
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Wat zijn de oorzaken voor beperkte in - en doorstroom van vrouwen?

Er zijn verschillende oorzaken voor de beperkte doorstroom van vrouwen naar topposities bekend. Deze oorzaken zijn grofweg gelegen op drie niveaus: het macro-economische en sociaal-culturele niveau, het organisatieniveau en het persoonsniveau.

TNO heeft in 2005 uitgezocht middels een literatuurstudie dat de oorzaken voor de beperkte doorstroom van vrouwen naar topposities onderverdeeld kunnen worden in vijf gebieden: macro-economisch, organisatiecultuur, organisatiebeleid, persoonlijkheid, en loopbaan- en levensloopkeuzes. Hieronder worden de oorzaken per gebied opgesomd.

Macro-economische en sociaal-culturele oorzaken:

    De individuele heffingskorting voor niet- of weinig verdienende partners; De Wet verbod onderscheid

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren