Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Vraagwijzer HRM totaal

  • Informatiesoort: Handreikingen
  • Auteur: D. IJlst
  • Bijgewerkt tot: 21-03-2019

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Binnen welke termijn moet de werknemer actie ondernemen tegen ontslag op staande voet?

Bij een nietig-ontslagprocedure moet de werknemer binnen zes maanden na de datum van het ontslag op staande voet jegens zijn werkgever de nietigheid van dat ontslag inroepen. Roept de werknemer de nietigheid niet binnen zes maanden in, dan kan het ontslag op staande voet niet meer worden aangevochten.

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren